巴中工会启动联系服务基层“百千万工程”

　　为持续深化工会干部下沉蹲点行动，日前，巴中市总工会在全市正式启动联系服务基层“百千万工程”，着力搭建市、县(区)、基层工会三级联动、全城覆盖、常态长效的联系服务网络，切实打通服务职工群众“最后一米”。

　　据悉，此次“百千万工程”以“四下基层”为工作原则，以联系基层、服务职工为核心，统筹全市100名以上工会干部，常态化挂联1000家基层工会，精准覆盖服务10000名以上一线职工，全面推行定人、定片、定点、定责“四定”管理模式，推动工会干部力量、资源、服务全面下沉，全方位激发基层工会活力，持续提升职工群众幸福感与满意度。

　　“百千万工程”实施分为筹备部署、集中推进和常态长效三个阶段。其中8至10月为集中推进阶段，全面开展基层走访、政策宣讲、问题摸排工作，建立完善民情台账和问题需求清单，常态化报送工作进展;11月起进入常态长效阶段，通过季度动态更新、年度评估的方式固化工作机制，推动基层服务工作常态化、制度化落地。

　　“百千万工程”聚焦职工急难愁盼，细化六大核心服务举措。常态化开展政策宣传，普及《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》及维权帮扶、普惠服务、安全生产等政策法规知识。工会挂联干部每月至少一次深入基层，精准掌握企业经营、工会运行、职工思想动态等实情。主动化解劳动纠纷、欠薪隐患、社保争议等问题，助力解决职工就业、入学、医疗、帮扶等实际困难。同步指导基层工会推进“职工之家”“职工书屋”等阵地标准化建设，夯实服务根基。结合巴中地域特色开展技能比武、文体活动、健康体检、心理疏导等暖心服务，丰富职工业余生活。同时深度挖掘劳模工匠、优秀职工、先进工会典型，提炼可复制、有巴中特色的基层服务样板。

　　为保障“百千万工程”落地见效，市总工会建立多重长效工作机制，推行问题、任务、责任、办结四张清单闭环管理、台账销号制度，实行季度常态化调度、动态专题调度。固化干部与基层工会、一线职工结对共建机制，无特殊情况保持长期结对、持续服务、不脱钩。

　　在经费保障方面，由市、县(区)总工会分级统筹、纳入年度预算，重点保障基层工会阵地打造、困难职工帮扶、活动开展、调研宣传等工作，严格落实专款专用、审计监督制度，确保经费使用规范高效、公开透明。(巴中融媒记者 李建军)